Quanti RLS sono previsti in azienda?
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Il Testo Unico dice che l’RLS è: “ la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”.
QUANTI RLS CI DEVONO ESSERE IN AZIENDA?
È bene ricordare che l’RLS deve essere designato anche in presenza di un solo lavoratore ma ci sono delle eccezioni, ossia casi in cui la normativa non prevede tale obbligo, eccone alcuni esempi:
- Imprese familiari
- Aziende dove sono impiegati solo lavoratori a progetto purché la prestazione lavorativa non si svolga nei luoghi di lavoro del committente
- Lavoratori a domicilio, compresi chi svolge attività di portierato nei condomini.
Nelle aziende con meno di 15 dipendenti, l’RLS è eletto direttamente dai lavoratori.
In ogni caso il numero minimo di RLS deve essere:
- Aziende/unità produttive sino a 200 lavoratori: 1 RLS
- Aziende/unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori: 3 RLS
- Tutte le altre aziende/ unità produttive oltre i 1.000 lavoratori: 6 RLS
Il datore di lavoro è impegnato a informare le generalità del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza sia all’INAIL, sia al resto dei dipendenti. La carica ha una durata di tre anni ed è rinnovabile.
Quando viene nominato RLS Territoriale?
L’RLS Territoriale entra in azione quando nell’azienda o nell’unità produttiva del territorio o del comparto di competenza non viene eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS); infatti, in questo caso, le sue competenze vengono esercitate dal Rappresentante dei lavoratori Territoriale.
Chi è RSLT, cosa fa in azienda? Scoprilo nel nostro articolo CLICCA QUI
L’RLS una volta eletto quale formazione deve avere?
Per svolgere questi compiti, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere costantemente aggiornato sulle normative vigenti in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro.
Il Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro prevede che l’RLS debba svolgere la formazione, in particolare:
- Corso Completo RLS di 32 ore – Richiedi informazioni sul programma qui
- Corso di Aggiornamento di 4 ore (per aziende dai 15 ai 50 lavoratori) – Richiedi informazioni sul programma qui
- Corso di Aggiornamento di 8 ore (per aziende con più di 50 lavoratori) – Richiedi informazioni sul programma qui
