In questi giorni di freddo, in tema Sicurezza Sul Lavoro, vogliamo parlare dei rischi aggiuntivi che il lavoro a basse temperature può causare ai lavoratori.

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Quando possiamo parlare di lavoro e rischio freddo?

Non esistono parametri scientifici fissi per definire il freddo. La sensazione del freddo dipende da vari fattori:

1. Pensiamo a un lavoratore sedentario, si può definire lavoro al freddo quello svolto a temperature inferiori a 15° soprattutto se implica minimi movimenti; 
2. O lavoratori che svolgono temperature inferiori ai 5°, o a misure più rigide sotto lo zero, il rischio che il lavoratore corre è immediato, grave e da valutare con la massima attenzione.

Quando pensiamo al rischio del lavoro a basse temperature, dobbiamo pensare ad ambienti di lavoro freddi che causano una perdita termica superiore a quella che si osserva abitualmente.

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Che conseguenze per la salute può causare il lavoro in un ambiente freddo?

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In questo periodo i rischi provocati dall’esposizione al freddo possono essere locali o generali, 

1. Carattere locale il lavoro al freddo può provocare vari disturbi agli arti che vanno dalla semplice perdita di sensibilità a geloni;
2. Livello generale i rischi sono molto più gravi come l’ipotermia.

Quali misure adottare in azienda? 

Misure di protezione generali per temperature al di sotto di +15°c 

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Nello svolgimento di lavori al freddo deve essere verificata l’applicazione delle seguenti misure tecniche, organizzative e personali 

Misure tecniche

Prevedere un riscaldamento locale e una serie di dispositivi DPI che aiutino e proteggano il lavoratore esposto al freddo fornendo 

Misure organizzative  

Osservare i tempi minimi di pausa e trascorrerli in ambienti termicamente confortevoli. 

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Ricordiamo inoltre, che importante per la sicurezza sul lavoro è la formazione, che previene infortuni informando e addestrando professionisti nel corretto uso di macchinari , DPI, antincendio, primo soccorso ecc…

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