I Sistemi di Gestione sono correlati agli infortuni sul lavoro?

 Gli Eventi Raccontano oggi si concentrano sul caso della Cassazione Penale, Sez.IV, 8 luglio 2019 n.29538.

Gli eventi giuridici spesso ci offrono una chiara dimostrazione dell’importanza della gestione documentale nelle aziende. Un caso emblematico è rappresentato dalla sentenza della Cassazione Penale, Sez.IV, datata 8 luglio 2019, numero 29538, che coinvolge l’Acciaieria, i suoi dipendenti e la responsabilità legata a un tragico incidente sul luogo di lavoro.

Il Contesto dell’Infortunio

L’infortunio si è verificato all’interno del reparto verniciatura dell’acciaieria. Il dipendente R.M., capo turno esperto, è rimasto vittima di un tragico incidente mentre verificava un difetto sul nastro dell’impianto di verniciatura. La mancanza di precauzioni e di adeguati sistemi di sicurezza ha portato al distacco del braccio sinistro del lavoratore e, purtroppo, al suo decesso.

Responsabilità

La sentenza ha sancito la responsabilità amministrativa dell’acciaieria come persona giuridica ai sensi del D.Lgs.231/01. Questa responsabilità è legata alla mancanza di attuazione efficace del modello organizzativo e di gestione aziendale, nonostante l’implementazione di un Sistema di Gestione SSL secondo lo standard OHSAS 18001. Richiedi informazioni qui

Carenze del Modello Organizzativo

La Corte ha evidenziato che, nonostante l’azienda avesse adottato un modello organizzativo conforme alle norme BS OHSAS 18001:2007, questo non era stato efficacemente attuato. La procedura aziendale non prevedeva modalità operative per la ricerca e la soluzione dei difetti sul nastro, l’attività che ha causato l’infortunio.

Mancato Monitoraggio e Adeguamento ai Rischi Effettivi

Il monitoraggio delle misure prevenzionistiche risultava carente, e la procedura non era adeguata ai rischi effettivamente presenti nel segmento di attività coinvolto. La mancanza di attività propedeutiche ai controlli da parte dell’organismo di vigilanza ha contribuito al fallimento del modello organizzativo adottato.

Documentazione Aziendale: Un Ruolo Cruciale

La sentenza sottolinea l’importanza della documentazione aziendale nel processo di gestione della sicurezza sul lavoro. Un buon sistema di gestione documentale avrebbe potuto contribuire a evitare lacune nella procedura e nell’attuazione del modello organizzativo. Richiedi informazioni su come la documentazione deve essere organizzata in azienda

La documentazione aziendale dovrebbe includere leggi, regolamenti, norme antinfortunistiche, regolamenti aziendali, manuali del SGSL, istruzioni per l’uso di attrezzature, informazioni sui processi produttivi, schemi organizzativi, norme interne e procedure operative, piani di emergenza.

Il caso della Cassazione Penale evidenzia l’importanza cruciale dei modelli organizzativi e le ISO dedicate alla sicurezza sul lavoro evidenziando una particolare attenzione alla gestione documentale nelle aziende, specialmente quando la sicurezza sul luogo di lavoro è in gioco.

Fonte Cassazione Penale: Olympus