Sanzioni per inadempienze formative
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Un’azienda si fonda sulla corretta formazione del personale: uno strumento fondamentale per dipendenti consapevoli e per l’ottimizzazione aziendale.
SicurImpresa nasce e si batte costantemente per creare nelle aziende la consapevolezza che formare i propri dipendenti costa molto meno delle sanzioni (soprattutto 2021) attivabili nel caso si registrino non conformità o peggio incidenti sul lavoro.
Non solo cerchiamo di ricordare l’importanza della formazione aziendale sostenendovi attivando la possibilità in qualsiasi azienda la FORMAZIONE FINANZIATA
Oggi vediamo proprio quali sono le SANZIONI PER INADEMPIENZE formative
Il Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro specifica che la formazione dei lavoratori è a carico del Datore di Lavoro e che, in caso di omessa formazione dei lavoratori, le sanzioni per inadempienze formative sono le seguenti:
Lavoratori:
Tutti i lavoratori devono seguire un corso di formazione sui rischi dell’attività lavorativa (formazione generale e specifica rischio basso/medio/alto). Il datore di lavoro è tenuto a fornirla a proprie spese e nell’orario di lavoro.
In caso di mancata formazione è previsto l’arresto da 2 a 4 mesi oppure un’ammenda da 1.315,00 €. a 5.699,20 €.
Dirigenti e Preposti:
Arresto da 2 a 4 mesi oppure una multa da €1.315,00. a €5.699,20.
RLS:
Arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1.315,00 €. a 5.699,20 €.
Addetti Primo Soccorso:
Arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1.315,00 €. a 5.699,20 €.
Addetti Prevenzione Incendi:
Arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1.315,00 €. a 5.699,20 €.
Addetti all’uso attrezzature di lavoro:
Arresto da 3 a 6 mesi o multa da 2.740,00 € a 7.014,00 €.
Tutti i corsi devono essere aggiornati a seconda delle scadenze previste.
Come verificare se la propria formazione è da aggiornare?
Verifica qui la tua documentazione, un esperto ti farà sapere in che data dovrai rinnovare il tuo attestato.
