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Le aziende che implementano interventi di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro, oltre a quelli obbligatori per legge, possono ottenere una riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione.
Questo beneficio è previsto dall’articolo 23 delle Modalità per l’applicazione delle Tariffe dei premi, approvate con il decreto interministeriale del 27 febbraio 2019.
Cosa prevede la riduzione?
La riduzione consiste in una percentuale predefinita che si applica al tasso medio di tariffa delle voci in cui sono assicurate le lavorazioni aziendali. Questa riduzione si aggiunge a quella eventualmente ottenuta per un andamento infortunistico favorevole, come previsto dagli articoli 19 e 20 delle Modalità per l’applicazione delle Tariffe dei premi.
Come richiedere la riduzione?
Per usufruire della riduzione, l’azienda deve presentare la domanda richiedi informazioni qui entro il 28 febbraio 2025 (29 febbraio in caso di anno bisestile). È necessario allegare alla domanda la documentazione che comprova gli interventi realizzati. richiedi informazioni qui
Interventi di Prevenzione
L’Inail pubblica annualmente il modello OT23 aggiornato, che elenca gli interventi di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza. La domanda OT23 deve indicare gli interventi attuati nell’anno precedente a quello di presentazione della domanda (per il 2025, gli interventi devono essere stati realizzati nel 2024). Gli interventi sono suddivisi in sei sezioni:
- Sezione A: Prevenzione degli infortuni mortali (non stradali)
- Sezione B: Prevenzione del rischio stradale
- Sezione C: Prevenzione delle malattie professionali
- Sezione D: Formazione, addestramento, informazione
- Sezione E: Gestione della salute e sicurezza (misure organizzative)
- Sezione F: Gestione delle emergenze e DPI
Gli interventi sono classificati in due tipologie: A e B. Per ottenere la riduzione, l’azienda deve aver realizzato almeno un intervento di tipo A o due interventi di tipo B. Alcuni interventi devono essere attuati su tutte le posizioni assicurative territoriali (PAT) dell’azienda.
Documentazione Necessaria
Ogni intervento deve essere supportato dalla documentazione idonea richiedi informazioni sulla documentazione da presentare qui a dimostrarne la realizzazione. L’azienda può fornire ulteriori documenti probanti e, se necessario, la sede Inail può richiedere chiarimenti o documentazione aggiuntiva.
Requisiti per il Riconoscimento
Il datore di lavoro deve essere in regola con gli adempimenti contributivi e assicurativi, verificati tramite il DURC online, e deve rispettare le norme vigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. La sede Inail verifica questi requisiti.
Applicazione della Riduzione
Il provvedimento di accoglimento o rigetto viene comunicato al datore di lavoro entro 120 giorni dalla scadenza del termine di presentazione della domanda. Se accolta, la riduzione si applica al premio di regolazione dovuto per l’anno di presentazione della domanda, con una percentuale che varia in base al numero di lavoratori-anno del triennio della PAT.
Percentuali di Riduzione
- Fino a 10 lavoratori-anno: 28%
- Da 10,01 a 50: 18%
- Da 50,01 a 200: 10%
- Oltre 200: 5%
Nei primi due anni di attività della PAT, la riduzione è applicata in misura fissa dell’8%.
Attivare una consulenza gratuita per comprendere meglio i rischi e le opportunità è consigliato a tutte le aziende, vista la copertura estesa del programma 2025.
