RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

CHI PUÒ RICOPRIRE QUESTO RUOLO?

CHE ALTERNATIVE HA IL DATORE DI LAVORO PER L’INDIVIDUAZIONE DEL’RSPP?

L’RSPP PUÒ COINCIDERE CON IL DATORE DI LAVORO?

CHI È RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)?

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) occupa una posizione di assoluta centralità ed importanza per la sicurezza in azienda e risulta una figura obbligatoria per ogni azienda dal momento in cui è presente almeno 1 lavoratore.

La definizione di RSPP è data dall’art.2 del D.lgs 81 ovvero una “persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’art.32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi”.

CHE COMPITI COMPETONO AL RSPP?

I compiti specifici, previsti dall’art. 33, del servizio di prevenzione e protezione sono:

1. effettuare la valutazione dei rischi per individuare i fattori che li causano;
2. individuare le misure di sicurezza adeguati ad eliminarli o ridurli al minimo;
3. collaborare all’elaborazione di tali misure e all’attività di controllo sull’applicazione delle medesime;
4. elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
5. proporre programmi di formazione e informazione per i lavoratori;
6. partecipare alle consultazioni e alla riunione periodica in materia di sicurezza sul lavoro;
7. fornire ai lavoratori formazione e informazione sulla sicurezza sul lavoro;

Il ruolo dell’RSPP consiste, quindi, nel diffondere una cultura in materia di sicurezza affinché non venga percepita solo come un obbligo, ma come un’opportunità di trasformare le varie procedure definite dalla normativa in un concreto miglioramento dell’ambiente di lavoro, abbattendo le possibilità di infortuni e malattie professionali, creando un ambiente sicuro, efficace e proficuo.

RSPP: INTERNO, ESTERNO O DATORE DI LAVORO?

Il DATORE DI LAVORO ha 3 Opzioni per nominare il RSPP e queste variano a seconda dei casi e delle caratteristiche dell’azienda:

1. RSPP ESTERNO

Incaricare un professionista esterno, in assenza di dipendenti in possesso dei requisiti di cui all’articolo 32.

• RSPP INTERNO

Organizzare il servizio di prevenzione e protezione interno all’unità produttiva (requisito obbligatorio nel caso di aziende industriali con oltre 200 lavoratori e per strutture di ricovero e cura con oltre 50 lavoratori). (RICHIEDI INFO A SICURIMPRESA PER LA SPIEGAZIONE DI QUESTO PERCORSO)

• RSPP DATORE DI LAVORO

Svolgere direttamente, come datore di lavoro, i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

Secondo quanto previsto nell’art 34 del D.Lgs. 81/08, il Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione deve frequentare corsi di formazione per RSPP Datore di Lavoro (RSPP DDL) adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative trattate, nel rispetto dei contenuti e delle articolazioni definiti mediante Accordo Stato Regioni.

La durata dei corsi RSPP DDL, in base al rischio dell’azienda, sono:

• Rischio Basso: 16 ore
• Rischio Medio: 24 ore
• Rischio Alto: 48 ore

Per venire incontro alle diverse esigenze delle realtà territoriali SicurImpresa eroga il corso RSPP DDL nelle seguenti 2 modalità:

BLENDED (E-LEARNING + VIDEOCONFERENZA)

VIDEOCONFERENZA

TIPO CORSO	RISCHIO BASSO
DURATA	16 0RE
PREZZO	€ 220,00 + iva cada persona
DATA E ORARI	1) 07 Maggio 2021 Ore 14-18 2) 14 Maggio 2021 Ore 14-18 3) 21 Maggio 2021 Ore 14-18 4) 28 Maggio 2021 Ore 14-18