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Cos’è un MOG?
Un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231), noto anche come Modello 231, è un insieme di protocolli, procedure e documenti adottati da un’azienda per prevenire la commissione di reati nell’ambito delle sue attività. Questo modello è conforme al Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231, che ha introdotto in Italia la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche per determinati reati commessi nel loro interesse o a loro vantaggio.
Un MOG comprende:
- Individuazione dei reati: Identifica i reati che possono essere commessi nell’ambito delle attività aziendali.
- Procedure operative: Stabilisce le procedure per prevenire e rilevare tempestivamente situazioni di rischio.
- Organismo di Vigilanza (OdV): Prevede la nomina di un organismo interno incaricato di monitorare l’efficacia del modello.
- Sistema sanzionatorio: Definisce le sanzioni interne per chi viola le procedure del MOG.
Perché è utile in azienda?
- Prevenzione dei reati: Un MOG 231 aiuta a prevenire la commissione di reati, come frodi, corruzione, violazioni ambientali e infortuni sul lavoro, proteggendo l’azienda da sanzioni penali e amministrative.
- Esonero di responsabilità: L’adozione e l’efficace attuazione di un MOG possono esonerare l’azienda dalla responsabilità per reati commessi dai propri dipendenti o dirigenti, dimostrando che l’azienda ha fatto tutto il possibile per prevenirli.
- Miglioramento dell’immagine aziendale: Un’azienda che adotta un MOG dimostra impegno verso l’etica e la legalità, migliorando la propria reputazione e aumentando la fiducia di clienti, fornitori e investitori.
- Ottimizzazione dei processi aziendali: Il MOG implica una revisione e miglioramento dei processi interni, contribuendo a una gestione più efficiente e trasparente delle attività aziendali.
- Vantaggi competitivi: Le aziende che adottano un MOG possono beneficiare di vantaggi competitivi, come l’accesso a gare pubbliche e finanziamenti, da cui potrebbero essere escluse in caso di mancata adozione del modello.
- Protezione del patrimonio aziendale: Riducendo il rischio di sanzioni e di danni reputazionali, il MOG contribuisce alla tutela del patrimonio aziendale e alla continuità operativa dell’impresa.
MOG AZIENDE E OBBLIGHI
In Italia, la predisposizione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231) ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001 non è obbligatoria per tutte le aziende, ma fortemente consigliata per quelle che vogliono tutelarsi dal rischio di responsabilità amministrativa per i reati commessi dai propri dipendenti o dirigenti nell’interesse o a vantaggio dell’azienda.
In particolare, l’adozione del MOG è particolarmente rilevante per:
- Grandi imprese: Queste aziende, a causa della complessità della loro organizzazione e delle loro attività, sono più esposte al rischio di commissione di reati.
- Aziende che operano in settori ad alto rischio: Come il settore della costruzione, della sanità, dell’energia, dell’ambiente e delle telecomunicazioni, dove la normativa di riferimento prevede obblighi stringenti in materia di sicurezza, ambiente, e anticorruzione.
- Aziende che partecipano a gare pubbliche: La presenza di un MOG può rappresentare un elemento distintivo e un vantaggio competitivo nelle procedure di gara, dimostrando l’impegno dell’azienda verso l’integrità e la trasparenza.
- Società che operano con enti pubblici: Avere un MOG può facilitare i rapporti con la pubblica amministrazione e ridurre il rischio di sanzioni e responsabilità.
Sebbene non sia obbligatorio per tutte le aziende, l’adozione di un MOG è una scelta strategica per migliorare la governance aziendale, prevenire il rischio di reati e proteggere la reputazione dell’azienda.
In conclusione, un MOG è uno strumento fondamentale per garantire la conformità legale, migliorare la gestione aziendale e proteggere l’azienda da rischi e responsabilità, contribuendo al suo successo a lungo termine.
