Il libretto formativo del cittadino è un documento personale del lavoratore predisposto in formato elettronico e cartaceo sul quale vengono registrate:
Informazioni personali;
Titoli d’istruzione e di formazione;
Esperienze formative;
Competenze acquisite nei contratti a contenuto formativo (apprendistato e inserimento), nella formazione specialistica, nei corsi in materia di sicurezza sul lavoro, nella formazione continua o acquisite in modo non formale.
Questo dispositivo è legato alle richieste dell’Europass – Direzione Generale Istruzione e Cultura dell’Unione europea – per migliorare la trasparenza delle qualifiche e della mobilità dei cittadini dell’Europa; quindi la formazione svolta, in diversi campi, da un cittadino verrà registrata direttamente nel proprio libretto che sarà, dunque, visto come un “Passaporto Europeo delle Competenze”.
A chi è utile? Il Libretto è utile e fruibile per il mercato del lavoro e per il sistema dell’ istruzione e formazione, ma è primariamente uno strumento di valorizzazione della persona, riconosciuto dalle istituzioni per la garanzia e la tutela dei soggetti.
In particolare:
a) E’ utile per la persona
Il Libretto formativo, rappresenta, per la persona, uno strumento di comunicazione che risponde a tre obiettivi principali:
fornire informazioni sul soggetto e sul suo curriculum di apprendimento formale e non formale per la ricerca di un lavoro, per la mobilità professionale e per il passaggio da un sistema formativo all’altro;
rendere riconoscibili e trasparenti competenze comunque acquisite e potenzialità professionali;
orientare gli individui nelle scelte di vita e nei progetti professionali.
b) E’ utile per il mercato del lavoro
Per il mercato del lavoro e per il sistema delle imprese, il Libretto formativo, rappresenta uno strumento di informazione, finalizzato a:
facilitare la riconoscibilità di professionalità e competenze individuali all’interno di un processo di inserimento (ad esempio nei contratti di apprendistato) e mobilità lavorativa (ad esempio nelle varie forme di contratto flessibile);
evidenziare il percorso formativo e professionale del soggetto, con particolare attenzione alle potenzialità, alle aspirazioni e ai livelli di eccellenza ottenuti.
c) E’ utile per le Istituzioni
Per le istituzioni locali e per il sistema dell’istruzione e formazione professionale, il Libretto formativo, rappresenta uno strumento di garanzia e formalizzazione, finalizzato a:
valorizzare i sistemi di certificazione e riconoscimento, in atto nei sistemi dell’istruzione e della formazione professionale;
garantire la trasparenza e la leggibilità delle informazioni e dei dati formativi e professionali di un soggetto anche in una dimensione europea, facilitando la flessibilità e la personalizzazione dei percorsi;
garantire la visibilità delle competenze e delle esperienze maturate dagli individui in una logica di mobilità geografica e professionale e di apprendimento su tutto l’arco della vita.
I corsi sulla sicurezza sul lavoro, oltre ad avere determinati requisiti che ne autorizzano la validità, devono essere rinnovati tramite dei corsi di aggiornamento.