Esposizioni Campi Elettromagnetici: Autorizzazioni e Deroghe

Piano spostamenti casa lavoro: aziende obbligate e scadenze
28 Dicembre 2022
Valutazione dei rischi in azienda: Quando è obbligatorio e come attivarla?
4 Gennaio 2023
Piano spostamenti casa lavoro: aziende obbligate e scadenze
28 Dicembre 2022
Valutazione dei rischi in azienda: Quando è obbligatorio e come attivarla?
4 Gennaio 2023

Autorizzazioni alle deroghe al rispetto dei valori limite di esposizione (VLE) per le attività con esposizione ai campi elettromagnetici.

Il ministero ha pubblicato il decreto, che definisce criteri e modalità per le autorizzazioni alle deroghe al rispetto dei valori limite di esposizione (VLE).

Non ha individuato i criteri e le modalità di autorizzazione delle deroghe al rispetto dei valori limite di esposizione (VLE) per le attività comportanti le esposizioni ai campi elettromagnetici.

Come si richiede l’autorizzazione alla deroga?

Il datore di lavoro deve trasmettere l’istanza di autorizzazione per via telematica. Tale istanza dovrà essere trasmessa con apposito modello, riportato nell’allegato I del D.M., e formulata nel rispetto delle indicazioni di cui all’allegato II dello stesso.

Il tavolo tecnico istituzionale poi, entro sessanta giorni dalla convocazione, formulerà un parere indicando anche la durata e le condizioni della deroga.

Controlli, verifiche e sorveglianza sanitaria per le attività in deroga 

Il ministero può richiedere verifiche e controlli agli organi di vigilanza (art.5): in particolare, effettuare sopralluoghi per la verifica delle condizioni in base alle quali è stata concessa l’autorizzazione alla deroga.

Se queste vengono meno, l’organo di vigilanza ne dà tempestiva e motivata comunicazione alle amministrazioni che hanno rilasciato l’autorizzazione. Segue quindi la revoca della deroga da parte del Ministero con apposita Comunicazione.

Come gestire i rischi Esposizioni Campi Elettromagnetici in azienda?

L’articolo 6 riguarda poi la Sorveglianza sui lavoratori 

Qualora nel corso del periodo di validità della deroga, il medico competente riscontri effetti nocivi sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori riconducibili al superamento dei VLE oggetto di deroga, ne da tempestiva comunicazione al datore di lavoro, che provvede a sospendere con immediatezza l’applicazione della deroga, informando le amministrazioni che hanno rilasciato l’autorizzazione.