Quando gli indumenti di protezione DPI NON sono idonei
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Oggi la rubrica Gli_Eventi_Raccontano, riportiamo nella Sentenza n. 40936, che mette in luce l’importanza della sicurezza sul lavoro. Il caso riguarda un infortunio in cui un lavoratore è stato esposto a una fiammata da una bomboletta di gas. Questa vicenda sottolinea l’importanza dei dispositivi di protezione del corpo e degli indumenti di protezione adeguati in molte situazioni lavorative.
In questo caso, il datore di lavoro non ha fornito indumenti protettivi idonei, mettendo a rischio la sicurezza del lavoratore.
La Cassazione Penale ha stabilito che il datore di lavoro è responsabile di garantire che i lavoratori operino in condizioni di sicurezza, fornendo indumenti adeguati per proteggerli dai rischi a cui sono esposti.
La Vicenda – DPI non idonei causano infortunio
L’ operaio muratore addetto dell’azienda è stato incaricato di assistere un idraulico nella sostituzione di un tubo in un’intercapedine. Il compito del muratore era rimuovere una piastrella per consentire l’accesso al tubo. Durante l’operazione, mentre l’idraulico lavorava, il muratore passava gli attrezzi e si preparava a reinstallare la piastrella dopo la saldatura del tubo.
Tuttavia, un incidente tragico si è verificato durante il taglio di una bombola di gas, quando l’idraulico ha accidentalmente posizionato il cannello con la fiamma su una bombola esausta, innescando un violento incendio. L’operaio muratore, indossando solo pantaloncini corti, è stato colpito dalle fiamme.
La valutazione della corte di cassazione
La Corte di Cassazione ha condotto una rigorosa valutazione di questi aspetti nel contesto della sentenza, esaminando attentamente le azioni insolite dei lavoratori. In seguito a questa attenta analisi, la Corte ha emesso la sua determinazione, dichiarando il ricorso del datore di lavoro inammissibile e confermando la responsabilità del datore di lavoro in conformità alle leggi sulla sicurezza sul lavoro.
Cosa consigliamo in azienda
Consigliamo sempre di porre attenzione alla:
Valutazione dei Rischi: Questo processo dovrebbe identificare tutti i potenziali pericoli sul posto di lavoro e valutare l’impatto e la probabilità. Basandosi su questa valutazione, possono essere implementate misure preventive.
Utilizzo di Dispositivi di Protezione Personale (DPI): Fornire i dipendenti i DPI appropriati per il loro lavoro e di assicurarsi che vengano utilizzati correttamente. Questi possono includere caschi, guanti, occhiali protettivi e altro ancora.
Formazione dei Dipendenti: Gli operatori dovrebbero essere ben addestrati su come utilizzare in modo sicuro le attrezzature e rispondere a situazioni di emergenza. Per poter gestire i costi possiamo attivare nella tua azienda la formazione finanziata. Richiedi informazioni qui
Procedure di Emergenza: Assicurati di avere procedure di emergenza ben definite e piani di evacuazione in caso di incendi, fughe di gas o altre situazioni pericolose.
SicurImpresa è specializzata in sicurezza sul lavoro può svolgere un ruolo fondamentale nell’aiutare altre aziende a creare un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative, riducendo al minimo i rischi per i dipendenti e migliorando la produttività complessiva.
