Come Attivare la Delega a ruolo di RSPP a SicurImpresa

La delega a ruolo di RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione può essere conferito ad un’azienda esterna specializzata, come SicurImpresa, ma per far ciò è importante seguire una serie di passi specifici per farlo correttamente. 

Il team di SicurImpresa offre servizi di consulenza e formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ed è possibile delegare loro il ruolo di RSPP previa stipula di un contratto. Ecco una guida generale su come farlo:

1. Valutazione delle esigenze: Prima di procedere con la delega del ruolo di RSPP a SicurImpresa, valutiamo le esigenze della tua azienda in termini di salute e sicurezza sul lavoro.  Per questo abbiamo attivata la prima consulenza gratuita qui
2. Stipula della delega: Una volta che abbiamo concordato i dettagli attiveremo tutte le deleghe e norme burocratiche che definiscono chiaramente i compiti e le responsabilità del RSPP delegato.
3. Cooperazione e comunicazione: Collaboriamo a stretto contatto per garantire che siano soddisfatti tutti i requisiti normativi relativi alla salute e alla sicurezza sul lavoro
4. Monitoraggio e revisione: Effettuiamo revisioni periodiche per valutare la conformità normativa e l’efficacia delle misure di sicurezza.

Ricorda che le leggi e i regolamenti relativi alla salute e alla sicurezza sul lavoro possono variare, quindi è fondamentale consultare un esperto in materia di sicurezza sul lavoro per garantire che la procedura sia conforme alle leggi vigenti nella tua giurisdizione specifica.

Quali sono i vantaggi?

Delegare il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) a un’azienda specializzata come SicurImpresa può offrire diversi vantaggi per la tua azienda, tra cui:

1. Expertise specializzata: Le aziende come SicurImpresa sono esperte nel campo della salute e sicurezza sul lavoro. Hanno una vasta conoscenza delle leggi, dei regolamenti e delle migliori pratiche in materia di sicurezza, il che può contribuire a migliorare la conformità normativa e la sicurezza sul luogo di lavoro.
2. Risparmio di tempo e risorse: Delegare il ruolo di RSPP a un’azienda esterna significa che non dovrai formare internamente un dipendente per ricoprire questa posizione. Ciò può risparmiare tempo e risorse, consentendo di concentrarti sul tuo core business.
3. Aggiornamenti normativi: Le aziende specializzate mantengono costantemente aggiornate le proprie conoscenze rispetto alle evoluzioni delle leggi e dei regolamenti in materia di salute e sicurezza. Saranno in grado di adattare rapidamente le tue politiche e procedure alle nuove normative.
4. Riduzione del rischio di inadempienza: Un RSPP esterno può aiutare a ridurre il rischio di violazioni normative legate alla sicurezza sul lavoro. La loro esperienza nella gestione della conformità può aiutarti a evitare multe e sanzioni.
5. Miglioramento della sicurezza: Grazie alla loro esperienza, le aziende specializzate possono identificare e mitigare i rischi di sicurezza sul lavoro in modo più efficace, contribuendo a ridurre gli incidenti e a migliorare la salute e la sicurezza dei dipendenti.
6. Flessibilità: Puoi adattare i servizi di consulenza in base alle tue esigenze specifiche. Questo significa che puoi richiedere servizi aggiuntivi quando necessario e ridurre il livello di assistenza quando non è più necessario.
7. Maggiori risorse a disposizione: Lasciando il compito del RSPP a un’azienda esterna, puoi utilizzare le risorse aziendali in altre aree critiche per lo sviluppo e il successo del tuo business.

Attiva ora una consulenza gratuita e saremo lieti di conoscerti e di capire esigenze specifiche per lavorare al meglio insieme!