L’identificazione dei rischi presenti in un ambiente di lavoro e l’analisi e la valutazione delle operazioni di gestione sono fondamentali per garantire la sicurezza sul posto di lavoro. Questo permette a te e alla tua organizzazione di concentrarti sulla tua missione principale.
Da anni, SicurImpresa collabora con le PMI per la redazione e il controllo dei Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR), documenti cruciali per una gestione aziendale consapevole. Recentemente, abbiamo ricevuto alcune domande attraverso il nostro sportello Sicurezza 81/08, e desideriamo condividere le risposte con voi.
Se anche tu hai dubbi e vuoi richiedere informazioni clicca qui
Chi sono i soggetti responsabili del DVR?
I “soggetti responsabili” sono tutte le figure coinvolte nella stesura e nella verifica della validità del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Queste figure contribuiscono al controllo delle specifiche misure di sicurezza contenute nel documento.
- Il primo soggetto responsabile è il datore di lavoro, questo non può delegare l’obbligo del DVR a nessun altro, anche se ci sono altre figure interessate come:
- il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) collabora alla valutazione dei rischi collegati all’attività d’impresa e alla pianificazione delle misure da adottare per la sicurezza e la protezione degli individui.
- il Medico Competente (MC), che provvede alla valutazione del rischio sanitario e alla predisposizione di un protocollo per la sorveglianza sanitaria;
- il Rappresentante dei Lavoratori (RLS), che realizza un’attività di consulenza preventiva riguardo la valutazione del rischio e le misure preventive da adottare, riceve una copia del documento di valutazione dei rischi.
Quali aziende sono obbligate a redigere il DVR?
Tutte le aziende che impiegano almeno un dipendente (socio, collaboratore, tirocinante, ecc.) sono obbligate per legge a redigere il DVR e attuare le misure preventive per ridurre i rischi e proteggere le persone. Richiedi una consulenza per avvio attività
Qual è la validità del DVR dopo la prima approvazione e stesura?
Il DVR non richiede una revisione periodica, a meno che non si verifichino significative modifiche che interessano:
- Il processo produttivo.
- L’organizzazione del lavoro.
- L’introduzione di nuovi macchinari.
- L’assegnazione di nuove mansioni.
- Scadenze periodiche per rischi specifici.
In questi casi, il DVR deve essere aggiornato e una copia del documento deve essere inviata nuovamente al Rappresentante dei Lavoratori.
È possibile utilizzare un DVR standardizzato?
Esistono degli schemi per una procedura standardizzata con:
- Descrizione accurata dell’azienda, dei cicli e delle fasi lavorative.
- Identificazione dei pericoli presenti in azienda.
- Valutazione dei rischi associati ai pericoli e individuazione delle misure di prevenzione e protezione.
- Definizione di un programma di miglioramento.
Richiedi maggiori informazioni PER DELLE DEMO
Tuttavia, consigliamo sempre di confrontarsi con un tecnico esterno per personalizzare il DVR in base alle specifiche esigenze dell’azienda. Informazioni qui
La tua sicurezza sul lavoro è una priorità. Contattaci per una consulenza gratuita per avviare l’attività in modo sicuro.
Proteggiamo ciò che conta di più: le persone e la tua attività.
Consigliamo sempre il confronto con un tecnico esterno per poter personalizzare il DVR in base alla propria azienda.
Vuoi attivare con noi una consulenza gratuita sul tuo DVR aziendale? Contattaci qui
Vuoi saperne di più?
Compila il form qui sotto per ricevere informazioni senza impegno.
