A partire dal 15 febbraio 2022 chi ha compiuto i 50 anni di età o li compiranno entro giugno 2022; soprattutto:
⚠ Datori di Lavoro
⚠ lavoratori
sono tenuti a esibire il Green Pass Rafforzato Rafforzato derivante da percorso vaccinale o da guarigione da COVID19.
Per precisare tale obbligo di vaccinazione riguarda tutti i lavoratori italiani che sono:
Nello specifico nel nuovo decreto Legge 7 gennaio 2022 n. 1 viene stabilito che:
È prevista una sanzione amministrativa che può partire da:
100 euro per coloro i quali hanno già compiuto 50 anni o li compiranno entro il 15 giugno 2022 se:
A partire da Euro 600 – 1500 Euro che accederanno al luogo di lavoro senza il Green Pass Rafforzato e il lavoratore potrà essere sospeso senza retribuzione se sprovvisto dei requisiti per l’accesso al luogo di lavoro.
La NON organizzazione dei controlli sul Green Pass Rafforzato per i lavoratori ultra 50enni saranno punite con una sanzione amministrativa da Euro 400,00 a Euro 1000,00 e, inoltre, potrà essere disposta la sanzione accessoria che prevede la chiusura dell’attività da 5 a 30 giorni.
COME SI CONTROLLA IL GREEN PASS?
Per capire come gestire la procedura in azienda chiedi assistenza allo sportello gratuito per ricevere un esempio di Procedura per i controlli del Green Pass in azienda.