Nuove modalità gestione casi e contatti Covid

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Dal 1° aprile, (fatte salve le specifiche Disposizioni) è terminato lo stato di emergenza nazionale.

Questo porta erroneamente a pensare che siamo stati svincolati dall’uso di dispositivi di protezione in situazioni di assembramento o al lavoro.

Nel nostro articolo abbiamo parlato di come gestire mascherine e le regole per attivare lo smartworking in azienda -> https://www.sicurimpresa.it/news-2/1-aprile-2022-regole-covid-e-green-pass-come-gestirle-in-azienda/

Ricordiamo che per gestire lo SmartWorking in Sicurezza potete richiedere le linee guida per il vostro settore qui

Oggi approfondiamo la Gestione dei casi e contatti covid in azienda.

Con circolare n.19680 del 30 marzo 2022 il Ministero della Salute ha indicato le Nuove modalità di gestione dei casi e dei contatti stretti di caso COVID-19 derivanti dal Decreto-legge 24 marzo 2022 , n. 24.

Cosa cambia?

Per le persone positive si prevede l’ isolamento seguendo la guida circolare n. 60136 del 30/12/2021 (vuoi maggiori informazioni clicca qui)

Iniziando con un isolamento di

10 giorni (non vaccinati),
che vengono ridotti a 7 per persone con dose booster o ciclo vaccinale da meno di 120 giorni “purché i medesimi siano sempre stati asintomatici, o risultino asintomatici da almeno 3 giorni e alla condizione che al termine di tale periodo, risulti eseguito un test molecolare o antigenico con risultato negativo”;

Quarantena in caso di contatti stretti:

Auto sorveglianza, ovvero FFP2 al chiuso e con assembramenti per 10 giorni,

tampone ai primi sintomi o comunque al quinto giorno dal contatto;

per gli operatori sanitari tamponi quotidiani fino al quinto giorno.

I nostri consigli per essere a norma nelle verifiche ispettive

I dispositivi devono essere idonei alla mansione del lavoratore Richiedi Informazioni qui

Un DVR aggiornato alle normative in vigore Richiedi Informazioni qui

Una corretta gestione delle attività operative Richiedi Informazioni qui

Fonte: